英國台灣求職方式大不同
人力資源公司稱道
台灣的徵才者大部分都是自己到104、1111等著名人力銀行刊登職缺，然後由企業內部的人資專員或用人單位主管直接篩選履歷並進行面試。
英國的狀況與台灣則有大的不同，通常需要人才的公司會找所謂的人力資源公司(Recruitment Agency)，告訴人力資源公司他們要什麼人才，接著人力資源公司裡的工作人員，也就是人資顧問(Recruiter)就會開始到處找人，例如把職缺貼在求職網站上、或是到履歷資料庫中搜尋適合的人才，打電話問對方是否有意願換工作。
求職流程5步驟
上網找職缺
英國求職網站之多，絕對讓你難以想像，大概可以分成以下五種：
A. 綜合求職網站：
類似台灣104、1111最著名的大概是：
Reed：www.reed.co.uk
Monster：www.monster.co.uk
B. 依專業而分的求職網站：
每個行業幾乎都有專門的求職網站，例如：
餐飲旅遊業：www.caterer.com
媒體行銷業：www.onlymarketingjobs.com
C. 人力資源公司的網站：
幾乎每個人力資源公司都有自己的網站，例如：
Hays：www.hays.co.uk
D. 綜合性的廣告網站：
類似台灣的Kijiji，去過紐澳打工的人大概都用過Gumtree找工作，英國也同樣可以用www.gumtree.com/london
E. 工作搜尋引擎：
工作搜尋引擎就是幫你把上面說的ABCD的職缺通通集合起來，例如：
Careerjet：www.careerjet.com.tw
他有中文版本，你點選英國就可以找英國的工作，點日本就可以找日本的工作，如果哪裡都不點就是一個找台灣工作的搜尋引擎！
F. 中國人的論壇
如果只是想稍微打點工，其他時間旅遊，又不想有太大的英文壓力的話，可以到中國的論壇找工作，大部分都是餐飲業，不過通常都沒有到英國政府公布的最低薪資標準喔！很多一小時都只有5或5.5鎊。例如：
網鳥：www.netbirds.com
準備Cover letter和CV（Curriculum Vitae)
台灣求職的時候通常有兩樣必備文件，就是履歷和自傳！英國人不看你落落長從小到大的自傳，申請工作只需要Cover Letter和履歷(CV:Curriculum Vitae)什麼是Cover Letter呢？其實很簡單，請想像如果你正在把履歷用Email寄給雇主，你總不會把履歷放在附加檔案就直接寄出去吧！一定還是會在Email中寫一段話，自我推薦一下，那段話就是Cover Letter囉！所以通常Cover Letter都不長，大概是簡短的500-1000字，把自己最好的一面，最厲害的地方告訴雇主和人資顧問。至於CV則沒有固定格式，通常包含一段簡短的 自我介紹、專長、學歷和工作經驗。
投履歷
針對喜歡的職缺把履歷和CV修一修，就可以寄出去囉！
電話面試
A. 如果是人力資源公司面試：通常都不會太專業，就是針對你個人的CV問問題
B. 如果是求才雇主直接面試：第一通電話通常是初步了解，不過也可能問一些專業的問題
面試
如果人資顧問或求才雇主覺得你電話面試可以的話，就會邀請你進行Face-to-Face面試，這部份的準備就和台灣大同小異了，不外乎是自我介紹、和一些專業問題。
Working holiday很多都是做服務業，有可能會問你：你覺得什麼是好的顧客服務？如果客人生氣你要怎麼辦？
而如果是餐飲業的話，尤其是華人開的，通常不會問太多問題，會叫你直接工作，就是"試工"看你表現怎樣再決定。和朋友互相練習是個非常好的方式喔！
時間就是金錢！勤勞就是勝利！英國的人力資源公司競爭非常激烈，大家都在比誰可以快速幫客戶快速找到對的人才，所以結案時間非常短。如果你在求職網站看到一個職缺非常喜歡，但是是在一週以前由人力資源公司所刊登的，那就算你非常適合這個職缺，被通知到的機會也非常小！因為這個職位很有可能已經結案了，也就是說人力資源公司已經將名單提報給客戶了！
那...該怎麼辦呢？
那...我有機會嗎？
只好勤勞勤勞再勤勞囉！每天都要持續的搜尋理想職缺，看到喜歡的就快點改履歷寄出去，如果人力資源公司覺得你合適，基本上兩天內就一定會打電話給你！
最後...祝大家都能順利找到自己喜愛且適合的工作囉！
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